TR33 Bölgesi’ndeki İşveren ve İşçilerin Uyum Yeteneğinin Artırılması Operasyonu Zafer-IN Operasyonu

Proje kapsamında TR33 Bölgesi'nde dönüşen ekonomik yapıda oluşan iş gücü açığının kapatılması ve iş gücü açığı oluşan sektörlerde istihdam edilmek üzere insan kaynağı geliştirilmesi amaçlanıştır. Bu doğrultuda 2016 yılı Nisan ayında TR33 Bölgesi genelindeki ilgili birçok paydaşla İş Birliği Protokolü imzalanarak Türkiye’nin ilk Bölgesel İnsan Kaynakları Geliştirme Merkezi (BİGEM) kurulmuştur. İşletmeleri, çalışanları ve paydaşları insan kaynaklarına yatırım yapmaları yönünde teşvik eden, devamlı öğrenmeyi destekleyerek bölgedeki KOBİ işverenleri ve çalışanlarının uyum yeteneğini artırmaya çalışan programlar yürütmek BİGEM’in temel amaçları arasındadır. Ajans bünyesinde kurulan bu merkezde Bölgedeki üniversiteler, İŞKUR il müdürlükleri, TSO'lar, OSB'ler ve sendikalardan ortaklar yer almaktadır. Söz konusu kurumlardan iyi niyet anlaşmasını imzalayan ve operasyon kapsamında ortaklık yürütmek isteyenlerden 20’sinin temsilcisi, oluşturulan Politika Geliştirme Grubunun üyesi olarak belirlenmiştir. Bu grup Ajans bünyesinde kurulmuş olan BİGEM’in danışma organı konumundadır. Buna ek olarak proje kapsaında KOBİ'lere eğitim ve danışmanlık verilmiş, farkındalık artırma toplantıları gerçekleştirilmiş, iyi uygulama örnekleri ziyaret edilmiş, işverenlere ve işçilere çeşitli anketler uygulanmıştır. Bu proje, Avrupa Kalkınma Ajansları Birliği (EURADA) tarafından özel ödüle layık görülmüş olup ödül, 22 Nisan 2021 tarihinde çevrim içi olarak gerçekleştirilen törenle Ajansımıza takdim edilmiştir.